定期的な訪問を省いております

定期的な社労士又は担当者の訪問は、人件費が掛かり、時間が拘束されます。資料は郵送し、相談や試算表の説明を電話やメールでの対応にする事により 低料金で対応可能な為、賛同する多くの社労士事務所と提携をしております。もちろん定期的な訪問を希望される方は、他社よりも格安の社労士事務所を ご紹介致しますので、当社の担当者へぜひご相談下さい。

定期的な訪問を省いております

定期的な社労士又は担当者の訪問は、人件費が掛かり、時間が拘束されます。資料は郵送し、相談や試算表の説明を電話やメールでの対応にする事により 低料金で対応可能な為、賛同する多くの社労士事務所と提携をしております。もちろん定期的な訪問を希望される方は、他社よりも格安の社労士事務所を ご紹介致しますので、当社の担当者へぜひご相談下さい。

※人数に関しては、役員と従業員を合わせた人数となります。

※人数に関しては、役員と従業員を合わせた人数となります。

  1. 社労士への相談
  2. 入退社の手続き
  1. 労働保険の年度更新業務
  2. 社会保険料の算定基礎届

※就業規則の見直しや作成、助成金の支給申請、
労働保険・社会保険の新規適用は別途費用となります。

  1. 社労士への相談
  2. 入退社の手続き
  1. 労働保険の年度更新業務
  2. 社会保険料の算定基礎届

※就業規則の見直しや作成、助成金の支給申請、
労働保険・社会保険の新規適用は別途費用となります。

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